OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Conoce a cabalidad los aspectos más importantes del proceso investigativo en torno a Ley Karin, conociendo el proceso completo, desde iniciada la denuncia, así como las incidencias del mismo.
PROGRAMA
1. Introducción
2. Taller práctico de investigación
· Denuncia
- Investigación por el empleador
- Canales de denuncia
- Formulario de denuncia: contenidos mínimos
· Quién: Nombramiento de investigador/a (recusación)
- Casos en que sólo puede conocer la Dirección del Trabajo
- Medidas de resguardo para el denunciante: atención psicológica temprana ¿DIAT o DIEP?, otras medidas
- ¿Se investiga todo?: acoso, violencia, subcontratación
· Notificaciones a la Dirección del trabajo
- Actas y notificaciones a las partes
· Investigación: derechos y obligaciones
- Principios que toda investigación debe respetar
- Diligencias mínimas
- Registro escrito
· Informe de investigación: contenidos mínimos y remisión a la dirección del Trabajo
- Medidas correctivas y sanciones
- Investigación de la dirección del trabajo
RELATOR(ES)
Lily Alcaíno Gutiérrez
Abogado de la Universidad Diego Portales, ha trabajado en Estudios Jurídicos del área privada. En el año 1994 ingresó a prestar servicios a la Superintendencia de Seguridad Social, actualmente es parte de la Fiscalía de la misma. Desde el año 1996, ha participado en distintas campañas de difusión, a través de programas propios de la SUSESO, programas de capacitación del ISL, de la ANEF, al adulto mayor,Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, etc.
