OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Conoce las últimas modificaciones en el ámbito laboral para así actualizar tus conocimientos y ejecución de las tareas específicas por modificación. Estarán los temas relevantes, como jornada laboral, Ley Karin, contratación de extranjeros, reforma previsional y comités paritarios.
DIRIGIDO A
A profesionales del área labora, que necesiten actualizar sus conocimientos de las últimas modificaciones realzadas en temas laborales, como también a las personas que necesiten conocer la teoría y ejecución de las modificaciones.
PROGRAMA
Módulo 1: Reducción de la Jornada laboral ley 21.561, enfocado en las modificaciones al año 2026
· Incluye cronograma de la reducción de la jornada y su gradualidad
· Contrato de trabajo, anexos de contrato; acuerdo de las partes
Módulo 2: Ley Karin, cronograma explicativo del paso a paso, explicación de jurisprudencia administrativa y judicial.
· ¿Se aplica la Ley Karin, fuera de la jornada de trabajo?
Módulo 3: Relación laboral con extranjeros, qué debe contener el contrato de trabajo, concepto de subordinación de dependencia, residencias que admiten vivir y trabajar.
Módulo 4: Comité paritario, modificaciones al decreto 54 sobre comité paritario.
· Decreto 44, explicación de cómo constituir el comité paritario en la actualidad.
· Guía para la elaboración de mapas de riesgos laborales.
Módulo 5: Reforma Previsional, calendario de aplicabilidad de la reforma según próxima publicación de la ley.
RELATOR(ES)
Julio Reyes S.
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing/Thomson Reuters. Revista Manual de Consultas Laborales y Previsionales. Diplomado en Gestión del Derecho Laboral. Relator permanente de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales, tales como, Despido e Indemnizaciones, Relación Laboral de Extranjeros, Reglas Laborales Básicas para Departamento de RRHH, Jornada de Trabajo, Contrato de Trabajo, Remuneraciones entre otros.
