OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Incluye Ley N°21.561 de 40 horas laborales
y últimas modificaciones a todas las normas laborales.
DIRIGIDO A
A los profesionales del área de gestión de personas, gestión del talento, y Recursos Humanos en general, que necesiten conocer y manejar conceptos, legislatura y otros que tengan injerencia en las relaciones laborales, para lograr el máximo potencial de la actividad, también para cualquier persona que necesite iniciar el camino de las relaciones laboral.
PROGRAMA
Módulo 1: El contrato de trabajo
Módulo 2: La jornada de trabajo
Módulo 3: Los últimos permisos legales
Módulo 4: Remuneraciones: ley sueldo base y semana corrida
Módulo 5: Término de la relación laboral
Módulo 6: Ley de inclusión
Módulo 7: Análisis de ley que modifica los contratos por obra y faena
Módulo 8: Nueva ley para teleoperadores
Módulo 9: Protección a la maternidad.
Módulo 10: Teletrabajo o trabajo a distancia.
Módulo 11: Ley N°21.327 que Moderniza a la Dirección del Trabajo
Módulo 12: Ley N°21.361 Firma electrónica de ciertos documentos laborales
Módulo 13: Ley N°21.561 40 horas
RELATOR(ES)
Alex Salgado A.
Abogado, Magister en Política y Gobierno, y Diplomado en Sistema de Seguridad Social Chileno. Relator de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales y de seguridad social.
