OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Al finalizar este diplomado los alumnos generarán herramientas para el desarrollo de su carrera en el área de Recursos Humanos o Gestión de Personas, profundizando en los temas de remuneraciones con el fin de conocer, administrar, evaluar y mejorar la aplicación de las normas sobre las mismas, e indemnizaciones de manera adecuada y eficaz. Convirtiéndose en una opinión calificada dentro de la organización, en temas como derechos fundamentales, término de la relación laboral, seguridad social y tributación de las remuneraciones entre otros.
DIRIGIDO A
A profesionales, técnicos relacionados con la gestión y dirección en el área de recursos humanos o gestión de personas, también para otros profesionales o personas quienes deseen profundizar y actualizarse en temas de remuneraciones, bandas salariales, seguridad social y cómo tributan las remuneraciones según la legislación chilena.
PROGRAMA
I. Módulo: Aspectos Laborales de las Remuneraciones
· Derechos Fundamentales, Principios del Derecho del Trabajo y Nociones de derecho del Trabajo.
Derechos Fundamentales y Ciudadanía en la Empresa.
Principios del Derecho del Trabajo.
Breves Nociones de Derecho del Trabajo.
· Remuneraciones en el Derecho Chileno.
Generalidades
La remuneración mínima mensual
Sueldo
Sobresueldo (horas extraordinarias)
Comisión
Participación
Gratificación
Estipendios que no constituyen remuneración
Semana Corrida
· Protección a las Remuneraciones.
Formas de pago, periodo, lugar y oportunidad del pago
La liquidación de remuneraciones
El libro de remuneraciones
Garantías para proteger las remuneraciones
Garantías frente al empleador: descuentos; legales, voluntarios, prohibidos
Garantías frente a los acreedores del trabajador (inembargabilidad)
Garantías para la familia del trabajador
Garantías frente a los acreedores del empleador
· El Término de la Relación Laboral y sus Aspectos
Pecuniarios
Terminación de contrato de trabajo: causales
El Finiquito
Indemnizaciones al término de la relación laboral
· Subcontratación y Servicios Transitorios
Subcontratación y aspectos remuneraciones.
Empresas de Servicios Transitorios.
· Normas Sobre Sindicalización y Negociación Colectiva y sus Efectos en las Remuneraciones.
Sindicatos.
Negociación Colectiva.
Huelga
II. Módulo: Remuneraciones y la Seguridad Social
· Aspectos Generales de la Seguridad Social.
Principios generales del sistema generales del sistema social
Breve reseña histórica de la seguridad social.
Convenio Internacional sobre seguridad social, contratación de trabajador extranjero y devolución de sus fondos previsionales.
· Sistema Previsional
Sistema de reparto
Sistema AFP y Sistema de Pensiones Solidarias
Trabajadores Independientes del Artículo 42 Nº2, de la L.I.R.
Seguro Cesantía.
Subsidios.
· Sistema de Salud
Sistema Fonasa.
Sistema Isapre.
Licencias Médicas y maternales.
Subsidios de salud.
· Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Normas generales.
Normas de protección.
Prestaciones médicas.
Financiamiento del sistema.
Beneficios económicos.
III. Módulo: Aspectos Tributarios de las Remuneraciones
· Aspectos generales del sistema tributario de las personas jurídicas y naturales.
· Determinación del impuesto único a los trabajadores.
· Tributación de no domiciliados ni residentes en Chile, Rentas del Trabajo y otras rentas del impuesto global complementario y franquicias tributarias.
· Análisis del Impuesto único de segunda categoría y el impacto del crédito por donaciones en caso de Catástrofes.
· Tratamiento tributario del Seguro de cesantía.
· Tratamiento tributario de los depósitos convenidos, incluye el análisis pertinente de la reforma tributaria.
· Tratamiento tributario de las Becas de Estudio, para el trabajador, para sus hijos, para su cónyuge o para terceros.
· Tratamiento tributario de la colación, movilización, viáticos y gastos de representación.
· Prestaciones Complementarias a través de Cajas de compensación de Asignación Familiar.
· Situación de los departamentos de bienestar frente a la normativa tributaria.
· Aspectos tributarios para el trabajador y la empresa de los regalos de navidad, fiestas patrias, seguros, etc.
· Análisis de la figura tributaria del Sueldo Empresarial.
· Gratificaciones desde el punto de vista tributario.
· Análisis tributario de las Indemnizaciones por años de servicio.
· Reliquidación del impuesto único de segunda categoría, rentas accesorias y situación de más de un empleador.
RELATOR(ES)
Ingrid Araya
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Coautora de libros en temas laborales, tales como “Soluciones Laborales para la empresa” y “Contratos modelos y formularios laborales”.
Lily Alcaíno Gutiérrez
Abogado de la Universidad Diego Portales, ha trabajado en Estudios Jurídicos del área privada. En el año 1994 ingresó a prestar servicios a la Superintendencia de Seguridad Social, actualmente es parte de la Fiscalía de la misma. Desde el año 1996, ha participado en distintas campañas de difusión, a través de programas propios de la SUSESO, programas de capacitación del ISL, de la ANEF, al adulto mayor,Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, etc.
Marcela Torres
Abogado Pontificia Universidad Católica de Chile de Santiago. Abogado laboralista, se ha desempeñado como defensora laboral en la Oficina de Defensa Laboral de Santiago, dependiente del Ministerio de Justicia y de la Corporación de Asistencia Judicial, actualmente en Oficina de Defensa Laboral de San Miguel, Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio de Justicia Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Coordinación Programa Especial de Titulación. PET Derecho. Miembro Activo de Asociación gremial de Abogados Laboralistas de Chile. AGAL. Participante de Mesa Laboral para la reforma al Procedimiento Laboral, Corporación de Asistencia Judicial Región Metropolitana.
Raul Sade
Contador Auditor Mención Gestión y Planificación Tributaria de la Universidad Andrés Bello. Profesional con amplia experiencia en asesoría tributaria a empresas que abarcan diferentes rubros (comerciales, servicios, industriales y sociales) Consultor tributario y relator de diplomados en Thomson Reuters. Autor de trabajos para la plataforma Checkpoint: " Entender los gastos rechazados del art. 21 de la LIR" y " Créditos contra el Impuesto de Primera Categoría".
