Derecho Laboral - Últimas modificaciones

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Obtén un conocimiento sólido y a profundidad de la legislación en el ámbito laboral, aprendiendo de su aplicación y jurisprudencia asociada. De forma esencial de su comprensión, utilización y aplicación en la realidad empresarial para ser un aporte en cada organización en el asesoramiento de diversos temas, como la equidad de género, jornada laboral, remuneraciones, y todas las modificaciones efectuadas como Ley Karin, en Enfoque de Género, derechos fundamentales, Convenio 190, entre otras.

DIRIGIDO A

A profesionales del área de recursos humanos, gestión de personas dentro de las organizaciones. Quienes tienen relación con los sindicatos, como también a cualquier persona que inicia en estos temas y quiera profundizar en legislatura laboral, para así poder vincularse en este ámbito con sólidas bases de conocimiento y manejo del tema.

PROGRAMA

Módulo 1: Principios Fundamentales del Derecho
• Definición
• Principio Protector
• Principio de Irrenunciabilidad
• Principio Continuidad
• Principio de Primacía de la realidad
• Principio de Buena Fe
• Principio de Enfoque de Género
• Aplicación Práctica

Módulo 2: Derechos Fundamentales
• Introducción
• Poderes del empleador frente a los derechos fundamentales
• Qué es el poder de dirección del empleador
• Los derechos fundamentales
• Límites al poder del empleador
• Garantías Protegidas
• Procedimientos Judiciales y Aplicación Práctica
• Tutela Laboral
• Garantía de indemnidad

Módulo 3: Contrato de Trabajo
• Elementos de la Relación Laboral
• Contrato de Trabajo y Diferencia con otras relaciones
• Tipos de contratos
• Duración
• Contenido
•Envío a la DT

Módulo 4: Jornada de trabajo
• Jornada ordinaria
• Ley 21.561, 40 Horas Semanales
• Trabajadores exceptuados de jornada (art. 22, inciso 2° - código del trabajo)
• Jornada extraordinaria
• Jornada bisemanal
• Jornada excepcional
• Jornada parcial
• Jornadas especiales
• Control de asistencia
• IUS VARIANDI

Módulo 5: Feriados y Permisos
• Anual
• Progresivo
• Colectivo
• Permisos Legales
• Permisos Convencionales

Módulo 6: Remuneraciones
• Tipos de remuneraciones
• Asignaciones que no son consideradas remuneración
• Ingreso mínimo mensual
• Protección a las remuneraciones
• Descuentos legales
• Descuentos convencionales
• Descuentos prohibidos
• Embargabilidad e Inembargabilidad
• Igualdad de las Remuneraciones
• Reajustabilidad de remuneraciones adeudadas
• Libro de remuneraciones
• LRE

Módulo 7: Término de la Relación Laboral
• Causales de terminación de contrato
• Formalidades
• Indemnizaciones
• Finiquito

Módulo 8: Violencia Organizacional
• Convenio 190: Contexto, Integral de Erradicación de la Violencia
• Ley 21.643: Ley Karin
• Definiciones: Modificaciones introducidas al Código del Trabajo
• Nuevos estándares de Protección: Obligaciones del Empleador
• Protocolo de Prevención. Eje central
• Procedimiento de Investigación: Den única. Inicio de la Investigación, Conclusiones
• Rol de la DT
• Últimas modificaciones

Módulo 9: Extranjeros
• Relación Laboral
• Contrato: Plazos mínimos, contenidos mínimo, obligaciones del empleador
• Categorías de residencias temporales (transitorias, temporales, Visas, residencia oficial, acuerdos internacionales, definitivas)
• Ofertas de trabajo
• Obligaciones del empleador
• Situación Rut Provisorio
• Ingresos por pasos no habilitados(situación migratoria)
• Sanciones (contratos sin permisos autorizados, denuncias)
• Ley 18.156 (situación previsional extranjeros, técnicos o profesionales)

Módulo 10: Tributación de las Remuneraciones
• Aspectos generales del sistema tributario de las personas jurídicas y naturales
• Determinación del impuesto único a los trabajadores
• Tributación de no domiciliados ni residentes en Chile, Rentas del Trabajo y otras rentas del impuesto global complementario y franquicias tributarias
• Análisis del Impuesto único de segunda categoría y el impacto del crédito por donaciones en caso de Catástrofes
• Tratamiento tributario del Seguro de cesantía
• Tratamiento tributario de los depósitos convenidos, incluye el análisis pertinente de la reforma tributaria
• Tratamiento tributario de las Becas de Estudio, para el trabajador, para sus hijos, para su cónyuge o para tercero
• Tratamiento tributario de la colación, movilización, viáticos y gastos de representación
• Prestaciones Complementarias a través de Cajas de compensación de Asignación Familiar
• Situación de los departamentos de bienestar frente a la normativa tributaria
• Aspectos tributarios para el trabajador y la empresa de los regalos de navidad, fiestas patrias, seguros, etc.
• Análisis de la figura tributaria del Sueldo Empresarial
• Gratificaciones desde el punto de vista tributario
• Análisis tributario de las Indemnizaciones por años de servicio
• Reliquidación del impuesto único de segunda categoría, rentas accesorias y situación de más de un empleador

Módulo 11: Protección de los trabajadores
• Revisión a los trabajadores
• Reglamento interno
• Comité paritario
• Inclusión laboral
• Riesgos psicosociales

Módulo 12: Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
• Objetivo de la Ley
• Aspectos Generales
• Del derecho al trabajo a distancia o teletrabajo de las personas que desempeñan labores de cuidado no remunerado
• Derecho preferente para hacer uso de feriado legal, durante las vacaciones definidas por el ministerio de educación, conforme al calendario escolar
• Derecho a la modificación transitoria de turnos, o la distribución de la jornada diaria o semanal
• Acuerdo con las Organizaciones Sindicales
• Vigencia

Módulo 13: Previsión y Seguridad Social
• Sistema de Pensiones
• Sistema de Salud (FONASA – ISAPRE)
• Seguro de Cesantía
• Ley de accidentes del trabajo – Ley SANNA
• Extranjeros Cotizaciones y Exención

Módulo 14: Licencias Médicas
• Presentación
• Duración
• Fiscalización
• Pago de Subsidios
• Fuero en la Ley SANNA

Módulo 15: Procedimientos Inspectivos, Reclamaciones y Multas
• Fiscalizaciones
• Reclamaciones
• Multas

Módulo 16: Subcontratación y EST.
• Formas de Externalización
• SUBCONTRATACION
• Definición
• Elementos de la Subcontratación
• Requisitos
• Partes
• Responsabilidad: Solidaria y Subsidiaria
• Ejercicio del Derecho de Control: Derecho de Información, Derecho de retención, Pago pro-Subrogación
• Certificación de Cumplimiento
• EST
• Prohibiciones, Registro
• Definiciones. EST; Usuaria, Trabajadores suministrados
• Causales que dan lugar al suministro
• Contrato de Puesta a Disposición

Módulo 17: Organizaciones Sindicales
• Introducción
- Propósitos de la Reforma Laboral
- Objetivos de la Reforma Laboral

• Organizaciones sindicales
- Características de Afiliación
- Tipos de Organizaciones Sindicales
- Finalidades de las Organizaciones Sindicales
- Constitución de las Organizaciones Sindicales
- Quorum para la constitución de Sindicatos
- Comunicación a la Empresa
- Estatutos del Sindicato
- Asambleas Sindicales
- Directorio Sindical
- Directorio Sindical
- Obligaciones y Facultades
- Permisos Sindicales
- Fuero Sindical
- Patrimonio Sindical
- Prácticas Desleales y Antisindicales
- Disolución de Sindicatos
- Delegado Sindical
- Jurisprudencia Asociada

Módulo 18: Negociación Colectiva
• Reglada
• No Reglada
• Plazos: Hitos Relevantes Dentro de la NNCC reglada
• Instrumento colectivo: Efectos, Contenido
• Fuero
• Huelga
• Gestión del Conflicto
• Prácticas Antisindicales
• Prácticas Desleales
• Sanciones.

RELATOR(ES)

Abogada Universidad de Chile. Postitulada en Derecho del Trabajo Candidata a Doctora en Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Docente en Derecho del Trabajo y Seguridad social en diversas universidades. Relatora en cursos a trabajadoras/es, dirigentas sindicales y emprendedoras. Presidenta del Directorio de la Asociación de Abogados Laboralistas de Chile AGAL. Arbitro Laboral, inscrita, en el Registro de Árbitros Laborales de la Dirección del Trabajo. Encargada de la Secretaria de Derechos Humanos de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas ALAL. Ejercicio libre de la profesión: asesorías, juicios y NEGOCIACIONES COLECTIVAS a trabajadoras. Consultor y Asesor independiente de Legislación Laboral, con más de 20 años de experiencia en el área. Coautora de libros en temas laborales, tales como “Soluciones Laborales para la empresa” y “Contratos modelos y formularios laborales”, también con artículos para el “Manual Laboral y Previsional” publicación mensual de T.R. Actualmente relator permanente en Thomson Reuters Chile Training. Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing/Thomson Reuters. Revista Manual de Consultas Laborales y Previsionales. Diplomado en Gestión del Derecho Laboral. Relator permanente de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales, tales como, Despido e Indemnizaciones, Relación Laboral de Extranjeros, Reglas Laborales Básicas para Departamento de RRHH, Jornada de Trabajo, Contrato de Trabajo, Remuneraciones entre otros. Abogado de la Universidad Diego Portales, ha trabajado en Estudios Jurídicos del área privada. En el año 1994 ingresó a prestar servicios a la Superintendencia de Seguridad Social, actualmente es parte de la Fiscalía de la misma. Desde el año 1996, ha participado en distintas campañas de difusión, a través de programas propios de la SUSESO, programas de capacitación del ISL, de la ANEF, al adulto mayor,Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, etc. Se ha desempeñado como Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio del Justicia. Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Coordinación Programa Especial de Titulación PET Derecho. Miembro Activo de la Asociación gremial de Abogados Laboralistas de Chile AGAL. Participante de Mesa Laboral para la reforma al Procedimiento Laboral, Corporación de Asistencia Judicial Región Metropolitana. Experta en Relaciones Laborales, de la Universidad de Castilla de la Mancha y Máster de Género de la Universidad de Sevilla. Contador Auditor Mención Gestión y Planificación Tributaria de la Universidad Andrés Bello. Profesional con amplia experiencia en asesoría tributaria a empresas que abarcan diferentes rubros (comerciales, servicios, industriales y sociales) Consultor tributario y relator de diplomados en Thomson Reuters. Autor de trabajos para la plataforma Checkpoint: " Entender los gastos rechazados del art. 21 de la LIR" y " Créditos contra el Impuesto de Primera Categoría".