Derechos Fundamentales | Curso Grabado

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Capacítate con nuestros cursos grabados y administra tu tiempo de la mejor manera.

El objetivo de este curso es otorgar un conocimiento útil, concreto, ordenado y accesible de los derechos fundamentales, en especial, de la ley de acoso laboral o mobbing y normativa de protección a la maternidad, relacionada con jurisprudencia administrativa y judicial.
Especialmente, se dirige a jefes y asistentes de recursos humanos, encargados de personal, asesores legales y, en general a todo aquél interesado en obtener una información precisa de los procedimientos que le facilite una toma decisión informada.

DIRIGIDO A

Jefes y asistentes de recursos humanos, encargados de personal, asesores legales y, en general a todo aquél interesado en obtener información de los procedimientos que le facilite una toma decisión informada.

PROGRAMA

MODULO I: Derechos fundamentales en la empresa

• Introducción ¿Qué son los derechos fundamentales y donde están regulados?

✓ ¿A quiénes protege y de qué conductas?

✓ Vinculo de Subordinación y dependencia- Poderes Empresariales.

MODULO II: ¿Cuál es la postura de la Dirección del Trabajo y de los Tribunales de Justicia en materia

de derechos fundamentales?

• Derecho a la intimidad de los trabajadores: las medidas de control

✓ Controles informáticos: uso del computador y correo electrónico

✓ Controles mediante revisiones corporales y de efectos personales

✓ Control de la conducta extralaboral del trabajador: test de drogas y alcohol

✓ Control por medios audiovisuales: cámaras de vigilancia

✓ Control por uso del polígrafo (detector de mentiras)

• El derecho a la no discriminación: incluye análisis de la ley y su influencia en el derecho

laboral.

✓ Principio de Igualdad de Remuneraciones

✓ Causales de discriminación sancionadas por la ley

✓ Tipos de discriminación

• Acoso Sexual y Hostigamiento laboral

✓ Acoso Laboral:

✓ ¿Cómo se define?

✓ ¿Qué conductas lo constituyen?

✓ ¿Cuáles son las sanciones para el empleador?

✓ Medidas de resguardo.

✓ Reglamento Interno.

MODULO III: Revisión general del Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales.