OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Obtén un conocimiento útil, concreto, ordenado y accesible de los derechos fundamentales, en especial de la Ley de Acoso Laboral o mobbing, y normativa de protección a la maternidad, relacionada con jurisprudencia administrativa y judicial.
DIRIGIDO A
Jefes y asistentes de recursos humanos, encargados de personal, asesores legales y, en general a todo aquél interesado en obtener información de los procedimientos que le facilite una toma decisión informada.
PROGRAMA
MODULO I: Derechos fundamentales en la empresa
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Introducción ¿Qué son los derechos fundamentales y donde están regulados?
✓ ¿A quiénes protege y de qué conductas?
✓ Vinculo de Subordinación y dependencia- Poderes Empresariales.
MODULO II: ¿Cuál es la postura de la Dirección del Trabajo y de los Tribunales de Justicia en materia
de derechos fundamentales?
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Derecho a la intimidad de los trabajadores: las medidas de control
✓ Controles informáticos: uso del computador y correo electrónico
✓ Controles mediante revisiones corporales y de efectos personales
✓ Control de la conducta extralaboral del trabajador: test de drogas y alcohol
✓ Control por medios audiovisuales: cámaras de vigilancia
✓ Control por uso del polígrafo (detector de mentiras)
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El derecho a la no discriminación: incluye análisis de la ley y su influencia en el derecho
laboral.
✓ Principio de Igualdad de Remuneraciones
✓ Causales de discriminación sancionadas por la ley
✓ Tipos de discriminación
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Acoso Sexual y Hostigamiento laboral
✓ Acoso Laboral:
✓ ¿Cómo se define?
✓ ¿Qué conductas lo constituyen?
✓ ¿Cuáles son las sanciones para el empleador?
✓ Medidas de resguardo.
✓ Reglamento Interno.
MODULO III: Revisión general del Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales.
RELATOR(ES)
Marcela Torres Acuña
Se ha desempeñado como Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio del Justicia. Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Coordinación Programa Especial de Titulación PET Derecho. Miembro Activo de la Asociación gremial de Abogados Laboralistas de Chile AGAL. Participante de Mesa Laboral para la reforma al Procedimiento Laboral, Corporación de Asistencia Judicial Región Metropolitana. Experta en Relaciones Laborales, de la Universidad de Castilla de la Mancha y Máster de Género de la Universidad de Sevilla.
